Chèques vacances Fonction Publique- Fonctionnaires

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Vous êtes agent de la fonction publique, vous trouverez toutes les informations pour bénéficier de chèques vacances!
Si vous souhaitez bénéficier de tarifs réduits type C.E réservés pour les agents de la fonction publique:
Accédez au site:  http://www.fonctionnairplus.com/fr/    
 
  

Vous êtes déjà bénéficiaire de chèques vacances, vous trouverez sur le site http://www.cheques-vacances.org/ de quoi organiser vos vacances et loisirs.
INFORMATION CHEQUE VACANCES
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La Fonction Publique d’Etat

Les agents et les retraités de la Fonction Publique d’Etat bénéficient du Chèque-Vacances dans le cadre des prestations retenues par le ministre de la Fonction Publique au titre de son action sociale interministérielle.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : http://www.fonctionpublique-chequesvacances.fr/

La Fonction Publique Hospitalière

Le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (C.G.O.S) attribue le Chèque-Vacances en faveur des agents de la Fonction Publique Hospitalière (à l’exception des agents de l’AP-HP).
L’acquisition des Chèques-Vacances est possible grâce à la mise en place d’un système d’épargne avec une bonification du C.G.O.S variable selon le quotient familial et défini au niveau régional. Pour en savoir plus, rendez-vous sur : http://www.cgos.asso.fr/

La Fonction Publique Territoriale

La mise en place des Chèques-Vacances peut s’effectuer soit par une association du personnel, soit par l’employeur (mairie, Conseil Régional, etc.) en signant une convention avec l’ANCV.

Dans le cadre d’une mise en place par l’employeur

C’est le maire, le président du Conseil Général ou Régional ou le président de la structure intercommunale qui signe la convention, après délibération du Conseil Municipal ou Régional. Les modalités varient selon les régions.

Dans le cadre d’une mise en place par une association du personnel

C’est le président de l’association qui signe la convention.
Détails pratiques :

  • tous les agents de la collectivité peuvent bénéficier de Chèques-Vacances avec un niveau d’aide différencié, selon des critères sociaux fixés par l’association ;
  • le mode d’attribution est au libre choix de l’association (épargne de l’agent abondée par l’association ou participation financière à l’acquisition de chèques) ;
  • le montant de l’aide financière est laissé à la libre appréciation de l’association du personnel ;
  • l’aide de l’association est exonérée de charges sociales ;
  • la signature d’une convention induit le versement de frais de dossier compris entre 75 et 595 €.

Si votre collectivité est adhérente du CNAS, du Fnass ou d’un COS départemental, vous pouvez bénéficier des Chèques-Vacances et des Coupons Sport ancv selon les modalités fixées par chaque organisme.

 

  Epargne de l’agent sur 10 mois Participation de l’association du personnel Montant total de Chèques-Vacances pour l’agent
Quotient familial 1 Faible 320 euros (32×10) 140 euros 460 euros
Quotient familial 2 Moyen 290 euros (29×10) 170 euros 460 euros
Quotient familial 3 Elevé 260 euros (26×10) 200 euros 460 euros
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